« Je viens du terrain. J’ai exercé avec passion les différents métiers de la grande distribution : alternant, vendeur, responsable de secteur, responsable d’exploitation puis directeur de magasin. » 

Durant toutes ces années, j’ai accompagné des équipes, piloté des projets de transformation et contribué au développement de plusieurs magasins en plaçant l’humain au cœur des stratégies. 

Aujourd’hui, à travers VAKOM Rodez, j’accompagne les organisations qui souhaitent faire du management, du leadership et de l’engagement des équipes un véritable levier de performance durable. 

 

Mes Domaines d’intervention

Conseil : Prendre du recul, apporter un regard extérieur et accompagner les transformations pour construire des organisations plus performantes et plus engagées. 

Formation : Développer les compétences managériales, relationnelles et organisationnelles grâce à des formations concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain. 

Coaching : Accompagner les dirigeants, managers et équipes dans leurs évolutions, leurs prises de poste, leurs défis professionnels et leurs projets de changement. 

Recrutement et évaluation : Identifier les talents, sécuriser les recrutements et révéler les potentiels nécessaires au développement durable de l’organisation. 

Orientation Professionnelle : Accompagner les parcours professionnels à travers des dispositifs personnalisés, notamment les bilans de compétences. 

Conférence/Séminaire : Créer des temps forts autour de thématiques liées au management, au leadership, à la cohésion d’équipe et à la performance humaine. 

 

Mon approche 

  • Comprendre la réalité de votre terrain. 
  • Construire des solutions pragmatiques et adaptées. 
  • Favoriser l’engagement et l’autonomie des équipes. 
  • Co-construire une performance durable. 

 

Ma conviction

Parce qu’il n’y a pas de performance économique durable sans performance humaine. 

« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. » 

« Un leader est quelqu’un qui connaît le chemin, suit le chemin et montre le chemin. » 

 

Mon ambition

Aider chaque organisation à révéler son potentiel en conciliant performance, engagement et épanouissement des collaborateurs. 

Échanger, comprendre vos enjeux et construire ensemble des solutions concrètes : c’est ainsi que j’envisage mon métier de consultant. 

 

Au plaisir d’échanger avec vous