Le Baromètre des Postures Managériales est un outil permettant
d’analyser la perception des compétences et comportements managériaux d’une personne au travers son regard, celui de ses collaborateurs et de son responsable.
La finalité de la démarche est de permettre à un manager de construire un plan d’action individualisé
pour progresser dans ses pratiques managériales.
Recueille l’avis des collaborateurs
pour identifier les points forts
et les axes d’amélioration.
Favorise la prise de conscience
et aide les managers à faire évoluer
leurs pratiques au quotidien.
Transforme les constats en actions
pour renforcer la coopération
et la performance collective.
Véritable lien de l’organisation, le manager de proximité a un rôle essentiel
pour développer l’engagement des équipes.
Une évaluation détaillée et équilibrée de leurs compétences ainsi que de leur impact sur leur équipe et leur environnement de travail
permet d’encourager et d’accompagner les managers à exercer autrement leur autorité.
Le management est toujours la clé de voûte de la réussite d’une équipe, d’une organisation, d’une entreprise.
Avoir une vision globale et participative de ses postures managériales aide le manager à renforcer son autorité de conviction en identifiant ses points forts et ses axes d’amélioration.
Il n’est pas possible de motiver quelqu’un,
mais vous pouvez influencer sa motivation.
Découvrez comment avec le
Baromètre des Postures Managériales !
Management, recrutement, formation, cohésion d’équipe…
Échangeons sur vos enjeux et découvrez comment VAKOM peut vous accompagner.
