Révéler les besoins pour libérer les potentiels d’évolution - Restitution individuelle
Public
Toute personne désirant utiliser la méthode OPR® en entretien individuel dans le cadre d’un partenariat VAKOM.
Délai d'accès
Délai d’accès : La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
- Accepter, reconnaître et comprendre les différents modes de fonctionnement et comportements humains
- Comprendre et analyser son propre mode de fonctionnement
- Restituer un profil OPR® en entretien individuel
- Identifier les domaines d’utilisation de la méthode et les mettre en œuvre
- Présenter et valoriser la méthode OPR® auprès de ses clients internes et/ou externes
- Utiliser la plateforme informatique OPR®
Durée
6 jours soit 42 heures en 2 modules de 3 jours
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.
La formation sera animée par un formateur spécialisé et expérimenté, capable de transmettre ses connaissances de manière efficace, que ce soit dans une salle dédiée ou en visio-conférence, selon les besoins et les conditions définis par le client.
Moyens de suivi de l’exécution de l’action et appréciation des résultats
Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance.
Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général.
Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.
5 restitutions individuelles minimum auprès de vrais cas sont indispensables pendant l’intersession pour valider la certification.
Le participant recevra un diplôme après avoir effectué 25 restitutions individuelles.
PROGRAMME
Qu’est-ce que la méthode OPR® – Optimisation du Potentiel Relationnel ?
- Faire la différence entre modes de fonctionnement, comportements et compétences
- Identifier et comprendre les 4 grandes familles de besoins individuels
- Identifier par les profils OPR® les potentiels relationnels, les conditions de motivation et de démotivation de chaque profil
Identifier et comprendre son propre profil OPR®
- Comprendre l‘impact des différents comportements dans la communication
- Prendre conscience de ses propres comportements et de leurs impacts sur les autres pour mieux s’adapter
- Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs
Utiliser la méthode OPR® en entretien individuel :
- S’approprier la méthodologie de restitution d’un profil en entretien individuel
- Accompagner la personne à l’élaboration d’un plan d’action sur la base de ses domaines de vigilance pour améliorer sa motivation, son bien-être, son engagement et sa performance individuelle et collective
- Adapter sa posture et son style de communication aux différents profils et aux différentes situations
- Rédiger le compte-rendu des pistes du plan d’actions
- S’exercer à utiliser la méthode dans les domaines du recrutement et de la mobilité, du management, de l’orientation professionnelle, du développement professionnel et des entretiens professionnels.
Présenter et valoriser la méthode OPR® :
- Expliquer et mettre en avant les bénéfices de la méthode
- Adapter son discours face à un collaborateur, un candidat, un client interne/externe.
- Mettre en œuvre une communication adaptée pour déployer la méthode OPR®
