Et si vous faisiez du Feedback un réflexe Gagnant - Gagnant ?

Public

Dirigeant, cadre, manager, responsable d’équipe ou manager de projet

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Engager une nouvelle posture de Manager Ressources.
  • Adopter une attitude positive et de confiance.
  • Maitriser la technique du Feedback pour favoriser l’engagement mutuel.
  • Acquérir un style de communication permettant de libérer la parole.
  • Bâtir ensemble un plan d’actions pour progresser et faire progresser.

Durée

1 journée soit 7 heures

PROGRAMME

Qu’est que le Feedback ?

  • Définir ce qu’est Feedback, de quoi parle-t-on ?
  • Quels sont les enjeux et quelle en est la finalité ?
  • Les compétences clés pour réaliser un Feedback, où en êtes-vous ?

Adopter une attitude positive et de confiance

  • Savoir évaluer son niveau d’optimisme.
  • Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives et constructives. Cultiver sa confiance en soi et en l’autre.

Maitriser la technique du Feedback pour favoriser l’engagement mutuel.

  • Préparer son entretien de manière efficace. Animer un échange constructif sereinement.
  • Responsabiliser et mettre en mouvement en s’engageant mutuellement.

Acquérir un style de communication permettant de libérer la parole.

  • Être un Manager Ressources courageux et responsable, prendre le risque de vous exposer, êtes-vous partant ?
  • Utiliser l’écoute active.
  • Faire preuve de transparence, de respect et de franchise
  • Développer son assertivité, savoir dire…

Bâtir ensemble un plan d’actions pour progresser et faire progresser

  • Acquérir les principes clés d’un plan d’action concret
  • Donner envie…

Plan d’actions individualisé pour développer sa posture et réussir son Feedback