GRANDIR pour faire grandir
Le franchisé bénéficie dès la 1ère année d’une formation personnalisée et d’un accompagnement lui permettant de maîtriser les outils et méthodes des missions qu’il aura choisi d’animer parmi les 5 pôles de compétences de VAKOM : Le conseil, La formation, Le coaching, l’orientation professionnelle, le recrutement & l’évaluation.
Le parcours de formation
Le parcours de la formation initiale du dirigeant est composé de 34 jours : formation en présentiel, formation-action terrain, accompagnement conseil. Pendant le parcours, chaque action de formation est supervisée par le consultant référent de la spécialité.
La formation continue
Le franchisé peut continuer à se former tout au long de son activité afin de monter en compétence et élargir son offre auprès de ses clients.
Nous vous proposons également 2 rencontres par an de deux jours pour vous et votre personnel afin de vous garantir un suivi adapté à chaque étape de votre développement.
Cette rencontre bi-annuelle, que nous appelons « Rencontre sur la BANQUISE » est un moment fort de la vie du réseau VAKOM, riche en échanges et en partage d’expériences.
Nous abordons ensemble les projets, nous mettons en place des ateliers collaboratifs, nous analysons l’actualité.
Nous faisons intervenir des personnes référentes sur nos différentes activités.
