Et si vous aviez un outil permettant d’analyser vos compétences managériales pour progresser ?

Vous avez besoin :

> de savoir si vos pratiques correspondent aux attendus de votre hiérarchie.
> d’avoir un plan d’actions personnalisé, adapté à votre environnement professionnel.
> d’avoir un feed back sur ce que pensent vos  collaborateurs de vos pratiques de management pour vous permettre de progresser et développer l’efficacité
collective.

VAKOM vous propose une démarche innovante et impliquante qui associe les niveaux hiérarchiques de l’entreprise, collaborateurs, managers N+1 : LE BAROMÈTRE DES POSTURES MANAGÉRIALES.

> 79 questions pour un tour d’horizon complet des pratiques managériales autour de 3 grandes axes :
– Piloter l’organisation : donner de la cohérence
– Piloter les Hommes : donner de la cohésion
– Se piloter
> Les réponses des collaborateurs au questionnaire sont strictement confidentielles.

Sa diffusion par VAKOM est strictement limitée au manager et à son N+1.

Une restitution en présence du manager et de son N+1 par un consultant expérimenté pour vous aider à construire votre plan d’actions personnalisé et adapté à votre environnement.

Les plus de cette démarche :
> Verbaliser les attentes de la direction pour que le manager puisse les intégrer et développer une culture managériale commune
> Impliquer le N+1 et le manager pour définir le plan d’action et se donner les moyens de le suivre dans la durée.
> Sensibiliser le manager sur ses forces et ses marges de progrès
> Visualiser le ressenti des collaborateurs pour mieux prendre en compte leurs besoins.
> Construire le plan de progression individuel du manager