Notre
raison d'être, libérer le Sens de l'Humain

Chez Vakom, Le sens de l’Humain fait entièrement partie de notre logo et de nos couleurs.
Le sens de l’Humain, c’est le 7e sens, c’est la part d’humanité qu’une personne a en elle
Chaque Humain le possède, mais l’utilise-t-il bien ? En a-t-il conscience ? En est-il reconnaissant ?

Utiliser son sens de l’Humain, c’est agir en prenant conscience que chaque être est singulier et unique, que si nous avons tous des points communs, chacun n’existe qu’en un seul exemplaire.

« Soyez vous-même. Tous les autres sont déjà pris ! »
O.Wilde

Développer son sens de l’Humain, c’est comprendre la nature humaine comme elle est, accepter que chaque individu fasse ou ne fasse pas en fonction de son propre intérêt. C’est pourquoi nous sommes convaincus que le collectif ne peut fonctionner que si les individualités s’y épanouissent. Les équipes qui gagnent ne sont pas toujours celles où il y a le plus de talent mais bien celles, complémentaires, qui ont compris leurs différents objectifs individuels, l’intérêt à s’allier pour les atteindre et s’engager dans le projet collectif.

Pour utiliser son sens de l’Humain, il faut connaitre la nature humaine
La comprendre pour ce qu’elle est et non pour ce qu’elle devrait être.
Et cela commence par ceux qui nous entourent.

Nous avons un mode de fonctionnement qui nous est propre, des choses qui « fonctionnent » avec nous. En prendre conscience est salvateur et nous facilite grandement la vie, en témoigne le succès du développement personnel et des méthodes qui nous en disent plus sur nous-même. Mais cela ne suffit pas et doit aussi nous amener à comprendre que c’est aussi le cas pour les autres, ils ont leurs modes de fonctionnement, leurs manières de faire.

Plutôt que de se baser sur soi comme grille de lecture de notre entourage, plutôt que de leur prêter des intentions, acceptons d’être des êtres faits d’émotions et adaptables pour mieux communiquer, mieux se comprendre et ainsi mieux s’accomplir.

Libérer le sens de l’Humain, c’est libérer SON sens de l’Humain et créer les conditions pour que les autres puissent libérer le LEUR.

En cela, il n’y a pas d’opposition entre l’Humain et l’entreprise.

Certains dirigeants pensent qu’il sera temps de s’occuper de l’Humain quand l’entreprise tournera suffisamment correctement
et que profits et richesses seront suffisant.

Nous pensons le contraire…

Vouloir la réussite dans les affaires ou gagner sa vie correctement n’est ni honteux, ni incompatible avec le sens de l’Humain.
C’est même le meilleur moyen d’y parvenir.

Nous pensons que l’Humain est le meilleur investissement possible.

N’y voyez pas d’angélisme, nous savons aussi que cette notion peut être difficile à appréhender au quotidien pour les dirigeants et managers.
Il est aussi difficile de mesurer ce que l’investissement sur l’humain, l’organisationnel et l’immatériel en général représente comme bénéfice.
Nous sommes là pour ça.

Nous ne prétendons pas découvrir votre sens de l’Humain, vous l’avez déjà.

Nous vous aidons à le libérer et à l’utiliser.

Le Label "Le Sens de l'Humain"

Pour accompagner les entreprises dans leurs démarches
et valoriser celles qui agissent au quotidien, celles qui placent l’Humain au cœur de leur stratégie,
Vakom est porteur du Label « Le Sens de l’Humain »

Découvrez en plus sur www.lesensdelhumain.com/

Libérer LE SENS DE L’HUMAIN

  • Libérer le Sens de l’Humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable
  • Développer des réseaux nationaux et internationaux au service du Sens de l’Humain
  • Etre précurseur de méthodes et outils simples et innovants favorisant l’engagement humain
  • Faire émerger, faire progresser la part d’humanité de chaque individu dans  les organisations de demain