LA CONFERENCE
"L'optimisme, levier de performances durable"
Conférence animée par Jean Louis FEL
Vous retrouvez donc cet engagement au cœur de nos activités.
Nous avons également la conviction que l’évolution des comportements individuels et collectifs s’appuie sur la pratique, les échanges et une participation active de tous les acteurs.
C’est pour cela que VAKOM s’adapte à vos besoins de FORMATION, développe ses savoir-faire, élabore une pédagogie impliquante et efficace, évalue et mesure les résultats obtenus avec vous.
En vous inscrivant à l’une de nos sessions, vous ne venez pas seulement vous former, vous participez aussi à une expérience unique et enrichissante.
Oui l'optimisme se cultive. Oui l'optimisme s'apprend.
Apprendre à être optimiste,
c'est accroître
Son estime de soi
Sa confiance en soi
Sa confiance en les autres
Sa confiance en devenir
Son efficacité
Cultiver son optimisme,
c'est :
C'est le vivre et le faire vivre
C'est se comporter, c'est donner l'envie autour de soi
C'est augmenter le bien-être et l'efficacité collective
Développer la performance durable, c'est
C'est lutter contre le présentéisme
C'est optimiser et renforcer la liberté d'entreprendre en s'appuyant sur la motivation, l'implication, le changement et la responsabilité
Il y a une bonne et une mauvaise nouvelle…
La mauvaise nouvelle ? Le pessimisme est contagieux.
La bonne nouvelle ? l’optimisme est également contagieux !
Chaque homme, chaque femme d’une entreprise a des talents qui ne se révèlent que quand ils ont les conditions autour d’eux pour les utiliser et les développer.
L’optimisme est le lien, le levier entre le bien-être et le bonheur réclamés par les collaborateurs et l’efficacité, la performance voulues par l’entreprise.
Grâce à l’optimisme, il est aujourd’hui possible de créer et de développer l’énergie humaine qui permettra de faire vivre cette performance qui deviendra durable.
Oui, l’optimisme s’apprend, oui l’optimisme se cultive.
Chaque homme, chaque femme d’une entreprise a des talents qui ne se révèlent que quand ils ont les conditions autour d’eux pour les utiliser et les développer.
L’optimisme est le lien, le levier entre le bien-être et le bonheur réclamés par les collaborateurs et l’efficacité, la performance voulues par l’entreprise.
Grâce à l’optimisme, il est aujourd’hui possible de créer et de développer l’énergie humaine qui permettra de faire vivre cette performance qui deviendra durable.
Oui, l’optimisme s’apprend, oui l’optimisme se cultive.
Créons autour de nous l’optimisme pour développer la performance durable.