Et si vous faisiez adhérer un groupe de personnes pour atteindre un but commun ?
Public
Dirigeant, cadre, responsable d’équipe ou manager de projet
Délai d'accès
Délai d’accès : La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
- Développer un comportement assertif pour favoriser l’implication
- Prendre la parole en public pour transmettre sa vision et faire adhérer à ses idées
- Prendre des décisions et agir de façon responsable
- Fixer des objectifs et les suivre
- Repérer le niveau de compétence et de motivation de ses collaborateurs pour adapter son style de management
- Développer son optimisme pour mieux entreprendre
Durée
1 journée soit 7 heures
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mises en application et de pratiques exposées par les participants ou sur des cas proposés par l’intervenant. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.
La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client.
Moyens de suivi de l’exécution de l’action et appréciation des résultats
Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.
Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation, ainsi qu’un certificat de réalisation.
PROGRAMME
Qu’est que le leadership ?
- Définir ce qu’est le leadership, de quoi parle-t-on ?
- Les compétences clés pour exercer son leadership, où en êtes-vous ?
Fédérer autour d’une vision
- Connaitre et porter le projet d’entreprise.
- Communiquer sa vision avec enthousiasme y compris les valeurs et valeurs d’équipe.
- S’exprimer face à un public et savoir convaincre.
Affirmer sa position de leader
- Etre un leader courageux et responsable.
- Prendre des décisions efficacement.
- Développer son assertivité, savoir dire…
- Renforcer sa légitimité, chacun dans son style.
Piloter efficacement son organisation et son équipe
- Identifier le niveau de maturité de l’équipe pour avancer efficacement.
- Adopter le style de leadership pertinent sans son contexte, sa situation.
L’optimisme au service du leadership
- Savoir évaluer son niveau d’optimisme.
- Connaître les clefs pour développer son optimisme.
- Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives et constructives.
- Cultiver sa confiance en soi.
- Aider l’autre à voir les choses différemment.
LES PLUS DE CETTE FORMATION :
- De nombreuses mises en situations, exercices et questionnaires d’auto-évaluation.
- La préparation de la formation et l’implication du participant en amont et le suivi individualisé après la formation.
