Le BLOG du Sens de l’Humain
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La « compétence » et son lien avec la performance Humaine… Nous en entendons de plus en plus parler. Mais savez-vous vraiment ce que c’est ? Dans ces quelques lignes, nous vous invitons à partir à la découverte de la démarche compétences, et comment elle développe la performance des entreprise et le bien-être humain.
Se lancer en tant que consultant indépendant séduit de plus en plus de professionnels des ressources humaines et du management. Liberté, impact, sens… les motivations sont nombreuses, mais la réalité de l’entrepreneuriat dans le conseil peut aussi faire émerger des doutes. Petit point sur 5 clés indispensables au succès
Manager après avoir été un expert est souvent perçu comme une évolution naturelle. Pourtant, cela soulève de nombreux défis : changement de posture, regard des collègues, besoin de légitimité...
L’épuisement décisionnel trouve son origine dans l’accumulation excessive de choix à effectuer au quotidien particulièrement pour les dirigeants et cadres. Comment y répondre ?
Alerte ! On signale la disparition des frontières entre votre vie privée et votre vie professionnelle. Mais connaissez vous la définition du blurring et êtes-vous : victime, complice, ou coupable ?
Depuis 2008, VAKOM s’appuie sur son expérience pour développer le 1er réseau de franchise RH regroupant 6 activités. Mais pourquoi ce choix de se développer en franchise ?
Pourquoi une newsletter, à l’heure où tout semble passer par les réseaux sociaux ou les plateformes de communication rapide ? » Eh bien, la réponse est simple : nous croyons que la réflexion et la profondeur nécessitent parfois un espace à part.
Kevin est un jeune commercial performant et fiable, il se met en veille sur le marché de l’emploi à la recherche d’une entreprise qui pourrait correspondre à ses attentes…
1 actif français sur 5 est dans un processus de reconversion professionnelle. Et même 30% chez les indépendants, 34% chez les jeunes de 18 à 24 ans, 35% pour les personnes sans emploi et 47% pour les actifs...
Le dialogue social ne doit pas être confondu avec le climat social. Rémy Bayart en propose une définition, les bénéfices ainsi que les outils et les méthodes pour mettre en place un dialogue social efficace.
La quarantaine paraît souvent comme un moment de prise de conscience. C’est cette sensation d’être au milieu de sa vie, de se remettre en question sur son parcours, ses choix, ses envies, ses projets, sa propre perception du travail…
Réflexion et actions autour de l’Humain au travail
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