Vous constatez un écart entre les attendus du poste
et les réalisations de votre collaborateur ?

Vous souhaitez trouver une solution ?

Le Bilan de positionnement 

vous permet de :

  • Comprendre la situation
  • Accompagner à la prise de conscience de votre collaborateur
  • Amener votre collaborateur à définir les actions à mettre en œuvre